สังคมไทยมีคำพูดที่คนพูดสืบต่อกันมาว่าตั้งใจเรียน เรียนให้ดี เรียนให้สูง จบไปจะได้มีงานดีๆทำ แต่ทุกยุคทุกสมัย คนจบใหม่มีปัญหาเดียวกันมาตลอดคือ จบมาหางานทำไม่ได้ ไม่มีใครรับ ขนาดจบตรงสาย ไปสมัครตรงสายยังไม่ได้เลย ก็แล้วมันจะได้ได้อย่างไรในเมื่อนายจ้างแทบทุกบริษัทกำหนดคุณสมบัติสำคัญไว้ว่า “ต้องมีประสบการณ์” … Continue reading »

งานจัดการหรืองาน management นั้นไม่ถึงกับว่าคุณต้องเป็น CEO หรือ MD จึงจะเรียกว่างานจัดการ งานภาคการจัดการคืองานใดๆที่คุณใช้สมอง ความรู้ ความคิด ในการทำงานเป็นหลักใหญ่ มีผลกระทบต่อกิจการของนายจ้างมาก เช่น งานจัดซื้อที่ต้องสรรหาสินค้ามาป้อน demand ของบริษัทที่ต้องทำยอดขาย งานพัฒนาธุรกิจ งานการตลาด งานขาย เหล่านี้ก็เข้าข่ายการจัดการ เพราะคุณต้องใช้สมองและ personal skill ต่างๆเพื่อให้ภารกิจของคุณสำเร็จลุล่วงผู้คนจูนติดและกิจการของนายจ้างเติบใหญ่ ไม่ใช่ทำแบบเช้าชามเย็นชาม… Continue reading »

มีคนจำนวนมากที่จบปริญญาตรีมาแล้วหันเข้าสู่งาน Telesales ขายโปรดักท์ทางการเงิน ไม่ว่าจะเป็นการเข้าทำงานโดยตรงกับธนาคารหรือสถาบันการเงินหรือผ่านเอเจนซี่ของธนาคาร โปรดักท์ทางการเงินก็มีตั้งแต่ ประกันชีวิต บัตรเครดิต สินเชื่อบุคคล สินเชื่อรถ และสินเชื่อบ้าน คำถามที่พบบ่อยคือ ลักษณะงาน เงินเดือน และความก้าวหน้าเป็นอย่างไร… Continue reading »

มีคนจำนวนมากบ่นว่าอายุมากหางานยาก มาเปลี่ยนงาน หรือ เพิ่งตกงาน ตอนอายุ 30 กว่าๆ นี่มันน่ากลัวเพราะไปสมัครที่ไหนก็ไม่มีใครรับ เปิดดูตามประกาศก็รับแต่คนอายุไม่เกิน 30-35 ปี แล้วจะทำยังไงกันดี ส่วนตัวผมก็ยังไม่เข้าใจว่าทำไมถึงต้องมีการกำหนดอายุคนทำงาน ถ้าประกาศระบุว่ารับคนอายุไม่เกิน 55-60 ปี ผมก็พอเข้าใจนะ เพราะแบบนั้นคือรับเข้ามารอเกษียณแท้ๆ แต่จำกัดอายุไม่เกิน 30 ปีนี่ผมเห็นด้วยว่าเร็วไป เร็วก่อนกำหนดเกษียณอายุตั้ง 3 ทศวรรษ! แต่ในเมื่อมันเป็นนายจ้าง preference มาแบบนี้ มันก็ต้องเป็นต่อไป สำคัญคือเราต้องทำยังไง ปรับตัวยังไง ขอพาไปทำความเข้าใจ concept เพื่อการเอาตัวรอดไม่ให้ตกเป็นบุคคล อายุมากหางานยาก… Continue reading »

เราเคยชินกับการมองความเป็นนายตัวเองว่าต้องออกไปลงทุนทำกิจการ เปิดร้านของตัวเอง เป็นเจ้าของเอง จึงจะขึ้นชื่อว่าเป็นนายตัวเอง แต่ในความเป็นจริงแล้วระหว่างที่เรากำลังทำงานเป็นลูกจ้าง รับจ้าง รับทานเงินเดือนเข้าอยู่นั้น เราก็เป็นนายตัวเองได้เช่นกัน Mindset ข้อนี้เป็นสากล เป็นที่ยอมรับโดยนักคิดนักปฏิบัติว่าคิดแล้วจะทำให้ หนึ่งคุณมีความสุขในการทำงาน สองมีพลังในการทำงาน และสามประสบความสำเร็จในการทำงาน มากว่า สูงกว่า เหนือกว่าคนที่ เช้าชามเย็นชาม Brian Tracy นักพัฒนาแนว Self-Development ระดับโลกยอมรับและรับรองไว้ในหนังสือ Earn What You Really Worth เข้าบอกว่า “…See yourself as Self-Employed…” Continue reading »

“Why do we have to hire you” คำถามปิดท้ายการสัมภาษณ์งานที่หลายคนคงเจอมาแล้ว คำถามลักษณะนี้จะเกิดขึ้นโดยเฉพาะในองค์กรที่เป็นสากลและมีมาตรฐานในการคัดกรองก่อนจ้างสูง คำถามไม้ตายที่ใช้รุกฆาตรผู้สมัครเพื่อกลั่นคำตอบสุดท้ายในการตัดสิน คำนี้เป็นคำถามจิตวิทยาชนิดหนึ่งที่จะดูว่าผู้สมัครมีความมั่นใจใน profession ของตนเองมากแค่ไหน และรู้หน้าที่ของตนเองต่อองค์กรมากแค่ไหน พูดง่ายๆรู้เหตุผลที่ตนถูกจ้างเพราะอะไร ถ้าไม่รู้ก็ไม่ต้องมาทำ จบ!… Continue reading »